
QVCT & prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)
Quel que soit le secteur d’activité, les organisations sont aujourd’hui confrontées à des enjeux communs:
Ces facteurs ont un impact direct sur la santé des collaborateurs, l’engagement des équipes, la cohérence et la communication de groupe, la coopération, l’harmonisation des pratiques professionnelles.
Mon approche s’inscrit dans une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), en proposant des interventions concrètes de prévention, de régulation et de soutien, adaptées aux réalités opérationnelles des structures.
Pourquoi une approche corporelle en QVCT?
Le corps est souvent le premier indicateur de déséquilibre (stress chronique, tensions, fatigue, troubles de la concentration), mais aussi un levier puissant de régulation interne et externe.
Cette approche est complémentaire des dispositifs organisationnels et managériaux existants, et apporte des outils immédiatement mobilisables par les collaborateurs.
Mes interventions s’appuient sur une approche psycho-corporelle, qui permet de:
Ateliers collectifs QVCT
Soins corporels de récupération
Interventions ponctuelles ou récurrentes
Cadre professionnel & légitimité
Formatrice certifiée (RNCP – Ministère du Travail) et Intervenante en Psycho-Socio-Esthétique (titre RNCP), j’interviens auprès d’organisations publiques et privées, dans des contextes de travail exigeants.
Mon parcours me permet d’adapter mes interventions aussi bien:
Avec une même exigence: prendre soin des personnes pour soutenir durablement la performance et le sens du travail.
